『事业单位』深圳历年面试试题免费领!

庄生梦丽江 发表于 2021-02-23 15:22:13 | 打印


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为了帮助各位参加深圳事业单位的考生更加了解面试情况,小编特在这里为各位考生准备历年面试试题公大家学习参考,深圳事业单位面试主要围绕以下5个要素:综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、言语理解与表达能力。

(一)综合分析能力

结合历年试题来看,综合分析能力为深圳市事业单位考查的重点,占比非常大,通常为1-2道,甚至出现过3道题都考查的情况。其中,时政类和哲理类都有所涉及。

对于时政类题目,喜欢考察工作作风问题、服务型政府相关问题、公共热点,对于观点类题目也会有所涉及。2017年上半年更倾向于除最新的热点事件。

【试题1】近日有数百辆汽车在南海大道自觉给救护车让路,对此,广大网友展开热议,本是一件平常的事为什么会引发舆论关注,请谈谈你对此事的看法【2017年7月12日南山事业单位面试试题】

【试题2】佛山某行政服务中心只花了10分钟就办理了以前需要半个多月才能办完的工商手续,对于这种“十分钟办结”的现象你怎么看?【2017年7月9日罗湖事业单位面试试题】

对于哲理类题目,出题的比重也是比较大的,比较喜欢通过寓言故事、领导人讲话这两种形式来体现,也喜欢与自我认知相结合,让考生谈自己的理解和选择。

【试题1】看到一张好照片人们往往认为是相机性能好,看到一张烂照片人们往往认为是拍摄者技术不好,对这个问题你有什么感悟或启示?【2017年7月3日福田事业单位面试试题】

【试题2】习近平说“为人民服务,要担当起该担当的责任”,对于“担当起该担当的责任”,你有什么思路和看法?【2017年7月6日罗湖事业单位面试试题】

(二)岗位匹配性

可能会直接对考生进行提问,也可能会和其他测评要素相结合,通过富于哲理性的问题要求考生结合实际或者报考岗位阐述求职意愿以及对相关问题的理解认识,从而考查考生是否与岗位用人需求相匹配。

【试题1】结合你所报考的岗位,谈谈如何运用“互联网+”开展社会服务工作。【2017年7月12日南山事业单位面试试题】

(三)人际交往的意识与技巧

侧重考查与同事、领导之间的关系。与同事之间的关系有:和老同事相处、同事不配合你工作等;与领导之间的关系有:领导对你有“看法”、领导情绪起伏大等。通过考生的作答,考查考生人际交往的主动性、适应性及有效沟通的能力等。可能会和应变能力相结合进行出题。

【例题1】小李是深圳市窗口工作人员,负责帮群众办事,领导下达让群众办事只跑一次制度。为了方便,也为了提高办事工作效率,小李就把系统中所有的工作流程都改成只办一次,而后来群众发现后面办事不仅是办一次,实际中许多群众办事都需要跑很多次。于是投诉了。领导知道后批评了小李,如果你是你小李,你怎么办?【2017年7月2日龙华面试试题】

(四)计划组织协调能力

近几年均有涉及。在活动类型及提问的方式上较为常规,如调研、会议、活动策划等。2017年上半年较为侧重于活动的组织,在问法上比较灵活。

【试题1】你是图书馆工作人员,要组织一个以网络+生活为主题的读书沙龙活动,请为这个活动拟定三个宣传标语了。活动交给你去组织,你怎么组织。【2017年7月4日龙华面试试题】

(五)言语理解与表达能力

近三年专门考查言语理解与表达能力的题目少之又少,但考生仍需掌握应对这种题型的基本方法和技巧,做到有备无患。

【试题】乘客不愿配合安检,你作为安检员怎么劝说?现场模拟。【2017年7月7日深圳市人社局面试试题】


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