备考|那些年我们错过的法制史

澄怀观道ABC 发表于 2019-01-13 06:21:24 | 打印

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法律的发展史是人类文明史的重要组成部分,法制史的内容丰富多样,涵盖了中外几千年传统法律文化的发展变化过程。在我们社区考试中对于法制史这一部分着重考察考生对中国古代重要法典、古代法制思想的了解,主要以识记型考点为主。那么很多考生就会倍感苦恼,几千年的法律史简直无从下手,那你只是找错了方法而已,接下来小编将通过一张图标领你穿越千年。


奴隶制时期:法律不公开,不成文(习惯法),受神权思想观念影响

年代

法制思想/特点

主要法制内容

代表作

人物

西周(前1066-前771年)

以德配天明德慎罚(天-上天;德-敬天、敬祖、保民;德教-“礼治”)

定罪量刑时区分故意或过失;罪宜从轻;矜老恤幼



东周(前770-前476年)--春秋


成文法运动,标志早期习惯法开始向成文法转变

铸刑书(中国历史上第一次公布成文法活动)

郑国子产

铸刑鼎(中国历史上第二次公布成文法活动)

晋国赵殃

封建制时期

东周(前475-前221年)--战国

以刑治国,明法重刑

习惯法向成文法转变的重要阶段

《法经》(中国历史上第一部比较系统的封建成文法典)

魏国李悝

秦朝(前221-前206年)

严刑峻法

将法家思想得到完整的实现,奉行法家的“重刑”“法治”



汉(西汉,公元前202-公元23年;东汉,公元23-220年)

阶段性特点

汉武帝前:继承秦制,以“黄老思想”为指导思想



汉武帝后:“罢黜百家,独尊儒术”,法律儒家化



三国两晋南北朝封建礼教影响立法和司法

三国

“八议”入律

议亲(皇帝亲戚);议故(皇帝故旧);议贤(有传统德行与影响的人);议能(有大才能);议功(有大功勋);议贵(贵族官僚);议勤(为朝廷勤劳服务);议宾(前代皇室宗亲)

《魏律》18篇


两晋 

准五服以治罪

服制是中国封建社会以丧服为标志区分亲属范围和等级的制度。依亲属远近关系分为五等:斩衰、齐衰、大功、小功、缌麻。

《晋律》20篇


南北朝

“官当”入律

封建社会允许官吏以官职爵位折抵徒罪的特权制度。

《北魏律》和《北齐律》,《北齐律》在中国封建法制史上起着承上启后的作用,又对封建后世的立法影响深远。


“重罪十条”

1反逆(造反)


2大逆(毁坏皇帝宗庙、山陵与宫殿)

3叛(叛变)

4降(投降)

5恶逆(殴打谋杀尊亲属)

6不道(凶残杀人)

7不敬(盗用皇室器物及对皇帝不尊重)

8不孝(不侍奉父母,不按礼制服丧)

9不义(杀本府长官与授业老师)

10内乱(亲属间的乱伦行为)

隋(581-618年)


在“重罪十条”的基础上,确定了“十恶”制度

《开皇律》


唐(618-907年)

“礼法结合”“一准乎礼”

礼法结合;科条简要,宽简适中;立法技术完善,结构严谨

1.高祖李渊时撰定《武德律》

《唐律疏议》成为中国历史上迄今保存下来的最完整、最早、最具有社会影响的古代成文法典。在中国古代立法史上占有最为重要的地位。标志着儒家正统思想与法律的“礼法结合”基本完成。作为中华法系的代表作,唐律超越国界,对亚洲诸国产生了重大影响,在世界法制史上也占有重要地位。

2.太宗李世民时制定《贞观律》

3.《永徽律疏》(又称《唐律疏议》

五代十国(907-979年)


凌迟始于五代时的西辽(尚未立国)



两宋(960-1127年)


编赦是将一个个单行的敕令整理成册,上升为一般法律形式的立法过程,是宋代一项重要和频繁的立法活动,神宗时还设有专门编敕的机构“编敕所”。从太祖时《建隆编敕》始,大凡新皇登极或改元,均要进行编敕。

《宋刑统》中国历史上第一部刊印颁行的法典。


元(1279-1368年)


以法律维护民族问的不平等。举凡科举任官、定罪量刑上都体现着民族差别。元初,依据不同民族将民众的社会地位划分为四等: 蒙古人-色目人-汉人-南人



明(1368-1644年)


“厂”“卫”等特务司法机关

《大明律》


清(1644-1911年)



《大清律例》中国历史上第一部封建成文法典,是中国传统封建法典的集大成者。


半殖民地半封建制时期

半殖民地半封建制时期


清末--1908年《钦定宪法大纲》--中国近代史上第一个宪法性文件民国--1912年《中华民国临时约法》--中国历史上第一部资产阶级宪法性文件1927-1949年,形成了“六法体系”


当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌,机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生,静心学习,耐心沉淀,中公教育与您共勉。

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