2017国考面试技巧:5条不会出错的小技巧

江西华图2018-05-15 17:40:00

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面试是公务员考试的必经环节,谁能在2017年公务员考试中笑到最后,面试之战将一锤定音。而公务员的面试从来不是一件可以临阵磨枪的事情,它需要考生平时的积累和历练。但面试终究还是有方法、有技巧的,考生可以在备考的过程中注意把握这些小技巧,从而最终成“公”上岸。

  

技巧一:半句审题,明确信息

  国家公务员的面试一般为10-20分钟,4-5题的题量。想要在这么短的时间内通过作答几道题目给考官留下深刻印象,就需要考生准确把握题目要求,做到精准作答。而如何才能确保精准呢?考生在审题的过程中就需要用到技巧,即半句审题,明确信息。因为国家公务员面试的题目题干字数较长,信息量较大,半句审题就能准确把握题目的核心:明确题干中问题是什么,主体有哪些,考生有无身份限制等内容。

  例如:新生学校报到,规定只能刷卡,来的学生很多,有学生家长在大厅吵闹,你是大厅工作人员,怎么办?(2016年2月24日下午国家公务员商务部面试真题)半句审题,明确每个半句中的关键词:①报到只能刷卡,②学生多,③家长吵闹,④你是大厅工作人员。

  

技巧二:锁定对象,逐个击破

  面试题目有难有易,简单题目题干中只涉及一个主体,考生在作答的过程中只需要解决这一主体的矛盾即可。例如:单位有严格的办公用品领用制度,同事反映流程复杂、办事慢。你怎么办?(2016年2月24日上午国家公务员商务部面试真题)在这道题目中,主要的矛盾存在于同事之间,考生只需要思考如何解决同事反映的这些问题即可,相对较为简单。但有些题目,题干中涉及多个主体,考生就需要锁定对象,逐个击破。例如:单位开展秸秆回收工作。由你和同事小王负责此项工作,小王有畏难情绪,当地村干部也不配合工作,村民以农忙为由也不配合,你怎么办?(2016年2月25日国家公务员海关系统面试真题)在这道题目中,涉及的主体较多,有同事小王,村干部,村民。这时,考生就不能仅就其中一个主体矛盾进行解决,需要考生依照轻重缓急,逐一突破。

  

技巧三:区分类别,完善框架

  综合分析类题目是国家公务员考试面试题目中一个不可忽略的部分,而综合分析类题目也是面试题目中难度较大的一个部分,它对于考生提出了更高的要求。因此,在备考的过程中,考生可以将指向一类的综合分析题目放在一起加以总结,将这一类题目涉及到的内容做一梳理。这样既可以做到答题内容完整,也可以凸显考生看问题的深入。例如“针对有偿补课的问题,某市教育部门出台一项规定,禁止有偿家教,一经发现,只要学校有一位老师违反规定,全校老师的考核优秀和奖金都取消,社会对此褒贬不一,你怎么看?(2016年3月2日上午北京市公务员面试真题)”“针对当前有人呼吁取消小学三好学生评选,认为不能过早给孩子贴上好生、差生标签。你怎么看?(2016年6月5日上午甘肃省公务员面试真题(省直系统))”“近期,为防止学生逃课,保证上课的出勤率,不少高校不断翻新点名手段,使用了扫码上课,指纹打卡,拍照签到等方式,对此现象,请谈谈你的看法。(2016年2月27日上午国家公务员考试统考面试真题)”这三道题目都指向教育这一话题,考生可以将教育这一话题所涉及到的内容加以总结,形成完整答案,以作为备考素材。


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